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中共山东省委关于贯彻《2018—2022年全国干部教育培训规划》的实
来源:http://www.jianzhuaihaozhe.com 责任编辑:环亚ag旗舰厅 更新日期:2019-04-20 22:48
抓好省工商联领导班子成员、常委、执委中的民营企业主要负责人及其他非公有制经济代表人士和中小企业经营管理者培训▼○★=。把学习贯彻习新时代中国特色社会◆?主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容-☆=。抓好。女干部、少数

  抓好省工商联领导班子成员、常委、执委中的民营企业主要负责人及“其他非公有制经济代表人士和中小企业经营管理者培训▼○★=。把学习贯彻习新时代中国特色社会◆▪…?主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容-☆=。抓好。女干部、少数民族!干;部、党外干部的教育培训工▼□△…、作◇▷▲☆。组织省”管企业领导班子成员到省级!及以上干部教育培训◇◆=,机构培训。实施●▽“县级党校分类★☆、建设工程☆■”,各级组▼◇○▲、织人事部门加■○■•■○;强统筹◆=,对培训主渠道1个月以上主体班次参?训•▼•△★▪”干部学习情况进行全面考核◇◁-▽,组织干部原…□★•●?原本本、原汁。原味研▼▽△”读原“著,12□☆◆=◆.年轻干部。2022年前“将■=?全省?县处级、以上领导☆◇▲◁?干部轮“训一遍-▷。安排部分“千名干部下!基层”人员和市▷▷◁-△、县(市、区)党委专。职组织员参加示范培训,11.专业技术人员。27.各级党委(党组)要加强对干部教育培训工作的领导,充分利用“学习强国”▽◁“灯塔?—党建!在线”等网络▼•□、平台,开展学习。6.扎实”开展“知识培训。加强基层党务干部培训。2021年,前基本完成建设任务!

  2022年前对市、县级党校(行政学院)办学质量评估?一遍。每年安排60名左右党外优秀年轻干部到省社会主义学院等教育培训机构培训◇★○▲,实行垂!直管理的部门负责本系统…▷☆;基层干部的教育培训•★●▲◇◆。结合实际研究制:定实施细则或务实管用的举措。每年安排200名左右省属企业管理人员,到省■▷◆◁•▼;委党校(山东行政学院)培训,2019年年底前实现扶贫干部教育培训全覆盖。每年安排600名左右省、市直属部门单位县处级干部到省委党校(山东行政学院)培训,从省内企业选派30名左右优秀中“青年▼•-★…▼?管理人才赴:国(境)▽◁☆!外攻读工商管理硕士,(MBA)。

  开发一批体现马克思主义中国化最新成果●-、反映各领域理论和实践创新--=▼、富有山东特色的精品课程,加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训▪-=▽▷,省级干部教育培训机构5年内将市县两级党校(行政学院)、社会主义学院教师培训一遍○=▪▽▼=。认真落,实习新时代中国特色社会主义思想教学大纲,每年对新入?警人员。组织开展培训。2.健全学习培训长效机制。16.优化师资队?伍结构=•◁★•。各级组织人事部门要督促指导同级各部门各单位公务员的教育培训工作。省、市▲◇○△、县(市、区)机关工委;每年举办机关党支部书记培训班,开展机关;党务干部专业能力和优秀员综合素质提升专题培训。支持符合条件的行业协”会▼▷▽▼◇◁、学会参与专业技术人员继续教育●▲■●□▼。25.质量评估制”度▽▽◁……★。在省委党校(山东行政学院)建设省级干部教育培训机构案例库●•。实施“年轻干;部理想信念?宗旨教育工程▷☆”◁●▼▼■★,注重对事业单位其他管理人员进行培训-◁▪★…•。加强各级党校(行政学院)、干部学院主渠道主阵地建设和各级社会主义学院建设▽△○◁。

  省▪□□-…、市◁☆-★、县级。党校(行政;学院)、干部学院△•、社会◇△◇:主义,学院主体●▷◁▷▽▪!班☆▷▼。次中★■,各地、各部门各!单-★;位要围绕•▽-○,《规划》提出,的主要目标、重要指标★■-、量化指标要。求和实施意见提出的各项任务,选派30名左右优秀中青年党政人才赴?国(境)外攻读公共管理硕士(MP☆■□▲=-!A)。17▪-◇★■●.开发;实用课程教材。4.着力加强党性教育▪☆◆…。制定如下实施意见。各级党委统战部门加强对领导班子中党外干部的教育培训。做好军地领导干部交叉培训和军队培训。选派1000名左右村党组织书记到先进地区培训▽◇▼□■=,每年培训15万名高层次•○-、急需紧缺和骨干专业技术人才☆□◇;每年对村、城市社区党组织书”记集中轮、训一遍,健全由项目◆★▷☆★;委,托单位、参训学员、培训机。构等共同参与的项目评!估机制和由学员、教师(或专家)、跟班管理人。员、教学管理部门等多方参与的课程评估机制■△。学好用好第五批全国干部学习培训教■◁=□“材。深化拓展“名师送教”行动◁•◇●▽,每年举“办省管:企业党委书记研讨班,记入本人档案。

  组织县(市、区)党政正职到发达地区开展一次集中培训。每年安排160名左右优秀年轻干部到省委党校(山东行政学院)培训,为深入贯彻落实中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》)精神,各地各部门各单位每年将党支部书记轮训一遍,省直属有关部门单位按照职责分工■□▽,利用“灯塔—党建在线”干部学习网等,每年评审推介一批全省干部教育培训好课程和好教材-□=,全面推行:领导干•△,部上讲台制度,对全省党性教育基地实行目录管理▽…-◇?

  同步在“灯塔—。党建在线”干部学习网组、建●•…=☆△“网络班级○○◁○▪□”。15.加强培训”机;构建○▷:设。抓好新遴选公务员培训-◆。14.实施“‘一把手▲●☆☆◇▲’政治“能力提:升工程▽☆▼◁▼•”☆●◆△□▲,9.企业领;导人员。做好国?家安!排的对口,支援!西部地区■•▲••、东北地区干部:教”育培训工“作。实施◆◆▲★☆▼“干部教育名师•◇;培养工程○☆▷◁▲”。每年培训全省服务乡村振兴专业技术人才和企业高级经营管理人才1000人左右;建立健全专职教师知识更新机制和实践锻炼制度。更好地服务新时代现代化强省建设,8.机关公务:员。现结合。我省实际★▼△•▷▼,每年安排一定数量的女干部到省干部学院培训。作为干部学习的中心内容。市、县(市、区)党委组织部门统筹制,定年度培训计划,18■•.加速与互■▼◆▽…”联网融合发展。鼓励和支持探索研究理论教育和党性教育◁▽”成效考核办法。组织一定数量的年轻干部和300名左右优秀选调生到省干部学院培训。24.考核▷▷。评价制度。省直!属部门单位负责抓好本部门本单位处级以下干部的培训!

  实施专业技术人员继续教育,市、县(市、区)党?委组织部,13▼=■○▽▪.基层干部◆▷★…。7◁▪•★.党政领!导班子成,员▽▲。建立全省精品课;程库和=◇◇”优秀教◁-▪▷◆!材库▼•…□●◇。把需求调研作为培训计划生成的必经程序。完善理论学习考核激励机制。

  抓好其他、基层干部培训。作为各级党校(行政学院)▽▷、干部学院=▷•○▽、社会主义学院主课,组织100名左右县处“级及以上党政领导干部到国(境)外培训。每年安排120名左右事业单位领导人员开展示范培训,组织协调本地区事业单位领导人员和基层党组织负责人的培训▲•。省直属部门单位组织所属事业单位领导人员开展全员培训。组织企业领导人员开展全员培训…▪▼◇。统筹对本系统的市直属部门单位领导班子成员开展培训…○-●•▪。举办市厅级主要领=-,导干部专题研讨班。每年安排300名左右国家及省级重点人才工程人选参加培训○=□,各级组织人事部门、国有资本监管部门和。各国有企业根据职责分工,构建系统完备的课程体系△=●。每年安排800名左右乡镇(街道)党政正职到省委党校(山东行政学院)培训★□☆◁-。

  组织实施非公有●▲◁•;制经。济组织、社会组织和基层?一线专业技术人员的教育培训;突出抓好理想、信念教育◆▲、党章学习培训、党规、党纪教育、廉政教育、党的宗旨和?作风教育▽△▪☆◇、党内政治文化教育、党史国史教育、党的:优良传统教育、世情国情党情”教育、政德教育、社会,主义核心?价:值观教育,充分发挥党性教育基地,作用◆○▼=☆,举办各领域基层党支部书记示范培训班◇★▪▲…☆。开展经济◆▲□★▽、政治◁□-•▪▷、文化、社会○■☆☆▲、生态文明、党建和哲“学○☆▪▽◆△、历史☆•▲、科技▷--……▪、国防▽■-、外交等方面学习培训,培训400名左右■••-,省属高校中层干部。市直属部门单位负责抓好本部门本单位科级以下干部的培训。实施★●◁▽▪“习新时,代中国、特色社。会主=▷■◇◇▽“义思想教;育培。训工程◇=…□◇□”,对省直属部门△☆•△…●?单位新:录用公务员开展初任培!训▷•▷,10◇○▽☆.事业单位!领导人员。开设☆▲▼○!学制半年的习新时代中国特色社会。w66利来娱乐,主义思想理:论研修班,建立应知应会题库,

  把习新时代中国特色社会主义思想作为党委(党组)理论学习中心组学习主要内容▲★▪◁,每年安排550名左右市厅级领导干部、1000名左右县(市、区)党政领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训…▽▷△○,建设一批”干部实训基◆▷□★;地。建立健全符合干部教育培训特点的师资准入和退出、考核激励等机制。开展党的理论基本知识测试▽▲。组织800名左右的哲学社会科学教学科研骨干参加培训。对省级师资库实行动态更新管理□▽▷。

  建,立健全干部在职自学制度,开发一批教学案例和现场教学点。组织20名左右省属企业领导人员等赴发达国家•▷△★▲•、地区和世界500强企业培训,组织?编写针对性指导性强的各类培训教材。特别是政治纪律和政治规矩教育。抓好总?体国家安全观、风险防范化“解、意识形态•…•-=、统战、民族☆■=…、宗教、侨务、金融、保密、信访▲▪★、统计、城镇化▼•、城市□■●◆!规划管理、质量发展、安全生产▪◇、应急管理-◁、知识产权、信用建设、媒介素养、舆论引导、舆情应对▼★=☆▷”处置▷□、心理▲●▼-△•?健康等?学习培”训。每年有。计划“地安排各☆□▼:级,各部门,各单位。主要负责□◆▪!同志到党!校(行政“学院)、干部学院、等、参加专“题培训,将其纳:入本地□-▽-、本部门◆…“本单”位党的□◁=▷●□。建设;整体部署和工作;规划△◁•。对中青年干!部培训班□★;开展;全程记实◁☆○;性评价。安排100名左右省属高校领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训,持续优化升级“灯塔—党建在线”干部学习网等平台…◇○。继续组织“山东—韩“国京畿“道互:派公务员研修”培训。组织各行业各系统开展全员教育培训☆=○•△▪;21•☆•.需求◁▷●◇!调研制度。坚持和完善干部脱产学习进修制度,统筹制定年度•…▪■-”培训计划□◆▷•▲。健全完善-◁、干部教育培训主管部门与培训机构…◁■••▷、干部所在单位之间的协调会商机制。做好所管理的专业技术人员培训。领导干部讲课课时不低于总课时的20%。建立、全省统一、分级管理的干部教育培训电子档:案信息系▽▽▲●★;统。

  省▷△▽;直属?部门单位…○、各市人力资!源社会保障部门◇◆□★◁▲,安排200名!省▼◆▼、市直属部门单位机关优秀科级公务员到发达地区培训=●。举办•△!省属高校、党委书记•△、校长培训班,1.把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想▪◇◇○□:作为干部教育培训的首要任务。开展互◆▲■■☆△。联网、大数据、云计算、人工□◇■○▼;智能等:新知识☆▪□▽▷?学习培训。各级党委”组织部门按照▽◁•…▷;干部管理权、限-◆△,各级党校(行政学院)两个月以上学••-?制的主体班,培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,各级组织人事部门有计划地安排年轻干部接受系统理论教育和严?格党;性教育□●。建立健全干!部教育培训与干部选拔=★■…、管理□…□、监督各环节之间;的信息沟通机制=◇▲,根据中央◇☆☆▼▽◇!部署要求。

 
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